职位要求】：

1、年龄 18-30岁，中专、高中以上学历，（有这方面工作经验，优先考虑，学历可放宽，择优选择）；

2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力；

3、接受应届毕业生

4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成

【薪酬】：

综合薪资5500以上+提成(50%)；薪资结构：底薪+提成+现金奖金+职位津贴

【晋升】：

公开透明的晋升机制，每3个月一次晋升机会

【其他福利】：

公司统一全面系统的培训；（岗前培训+新人培训+在职培训），无需担心没人教。

资深经理全程一对一带教；

阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能；

带薪年假+绩效奖金+弹性工作+快炮奖+半年国内游+出国游+半年奖豪车。

实习生待遇同正式员工

年轻的团队有活力：成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实